Directeur de Programme, Ouganda

GiveDirectly recherche un Directeur de Programme pour diriger ses opérations en Ouganda, gérant des programmes d'une valeur de plusieurs millions de dollars axés sur les transferts monétaires pour l'allègement de la pauvreté. Cette fonction implique une gestion active des programmes, une coordination des parties prenantes et une garantie de la scalabilité opérationnelle tout en rapportant au Directeur du Pays.

Ce que cela offre

• Leadership dans une équipe en croissance : L'équipe des programmes en Ouganda est la plus importante au bureau national, avec une responsabilité budgétaire significative. Le rôle exige une direction de programmes de livraison directe à grande échelle, une prise de décision financière et une gestion des parties prenantes à différents niveaux.
• Travail axé sur l'impact : Aligné avec la mission de GiveDirectly de livrer plus d'1 milliard de dollars en transferts monétaires à des millions de personnes en situation de pauvreté, avec un soutien de la recherche mondiale et des couvertures médiatiques.
• Adéquation culturelle : Un environnement direct, analytique et non hiérarchique, mettant l'accent sur la croissance professionnelle et la responsabilité d'équipe.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être basés à Kampala, en Ouganda, avec une expérience démontrée en direction de programmes de livraison directe à grande échelle (pas en tant qu'intermédiaire de subventions). Une forte capacité de jugement financier/risk, une gestion des parties prenantes et un historique de construction d'équipes durables sont requis.

Ce que vous ferez

• Diriger des programmes d'une valeur de plusieurs millions de dollars tout en garantissant l'intégrité opérationnelle et la scalabilité.
• Diagnostiquer les goulots d'étranglement dans les opérations sur le terrain et proposer des solutions.
• Gérer les budgets et les écarts financiers, justifiant les décisions avec des données.
• Servir de deputy au Directeur du Pays, gérant la coordination des parties prenantes à l'interne et à l'externe.
• Représenter le bureau du Pays lorsque le Directeur du Pays est indisponible.
• Voyager environ 1 à 2 fois par an pour des retours d'équipe ou des visites sur le terrain.

Comment postuler

Le processus de candidature n'est pas détaillé explicitement dans le texte fourni. Seuls le titre de poste, l'organisation et les principales responsabilités sont mentionnés.

À savoir

• Exigence de voyage : Doit pouvoir voyager environ 1 à 2 fois par an vers d'autres pays de GiveDirectly.
• Structure de rapport : Réporte directement au Directeur du Pays.
• Culture : Non hiérarchique, analytique et valorise la haute responsabilité et la croissance professionnelle.