Responsable RH Senior & Responsable des Récompenses

Grand Oak Limited cherche un(e) Senior Partenaire Commercial Ressources Humaines & Gestionnaire de Récompenses pour animer les initiatives stratégiques en matière de ressources humaines et de gestion des récompenses au sein de leur groupe pan-africain. Le poste s’inscrit dans la vision de l’entreprise visant à devenir un groupe admiré et d’excellence mondiale, mettant l’accent sur la collaboration, l’amélioration continue et un leadership audacieux.

Responsabilités principales :

• Aligner les stratégies RH et la gestion des récompenses avec les objectifs globaux du groupe.
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes de rémunération et de reconnaissance alignés avec les pratiques mondiales.
• Participer activement à la formation et à la rétention des talents au sein de l’entreprise.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une intégration fluide des nouvelles politiques RH.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et proposer des améliorations continues.
• Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de ressources humaines.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des initiatives de développement des compétences et de leadership.

Compétences requises :

• Expérience avancée en gestion des ressources humaines et en stratégie de rémunération.
• Connaissance approfondie des enjeux RH dans un environnement multiculturel et multilingue.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
• Excellentes compétences en analyse de données et en prise de décision stratégique.
• Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie.
• Expérience dans un environnement international ou multiculturel est un atout majeur.