Responsable des Ressources Humaines

Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines au sein du Groupe VURIN est un rôle de leadership au sein d’un portefeuille diversifié opérant dans les secteurs de pétrole, gaz et infrastructures en Nigeria et sur les marchés internationaux. Ce poste se concentre sur la stratégie RH, le soutien à la croissance des affaires et l’assurance de l’alignement avec la mission du groupe visant à offrir des retours supérieurs pour les actionnaires et un impact sociétal.

Ce que cela offre

• Responsabilités : Développer les politiques RH, gérer la gestion des talents, l’engagement des employés et garantir le respect des lois du travail. Le poste implique également la planification stratégique pour soutenir l’expansion des affaires et l’excellence opérationnelle dans les secteurs énergétique et des infrastructures.
• Principales zones d’intérêt : Leadership dans la transformation RH, l’optimisation des effectifs et la promotion d’une culture d’innovation et de durabilité.

Qui peut postuler

Les candidats doivent posséder un diplôme pertinent en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine apparenté, avec plus de 5 ans d’expérience progressive en gestion RH, de préférence dans un contexte corporatif ou du secteur énergétique. Une expérience en Nigeria ou dans un marché africain similaire est fortement préférée.

Ce que vous ferez

• Diriger les initiatives RH alignées avec les objectifs stratégiques du Groupe VURIN, incluant la recrutement, la gestion des performances et le développement des employés.
• Collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des solutions RH visant à stimuler la croissance des affaires et la valeur pour les actionnaires.
• Superviser le respect des réglementations du travail et des politiques internes pour assurer un environnement de travail équitable et productif.
• Animer des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) pour soutenir le engagement sociétal du groupe.

Comment postuler

• Soumettre un CV détaillé mettant en avant les expériences et réalisations pertinentes.
• Fournir une lettre de motivation expliquant comment votre parcours correspond aux exigences du poste.
• Inclure les coordonnées pour des références professionnelles.

À savoir

• Ce poste est un emploi à temps plein et permanent basé en Nigeria (localisation non précisée). Aucune mention explicite de salaire, avantages ou soutien au déménagement n’est fournie dans la source.

Le poste est ouvert aux candidats ayant une solide expérience en leadership RH, particulièrement dans les secteurs énergétique ou des infrastructures.