Principal, Transformation et Changement des Ressources Humaines

Principal, Transformation & Changement des Personnes chez Moniepoint Inc.⁠‌​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌​​‌‌​‌​​​​​‌‌⁠

Moniepoint Inc. recherche un Principal en Transformation & Changement des Personnes pour concevoir et exécuter la stratégie complète du cycle de vie des employés pour ses plus de 3 000 employés, transformant les processus de startup en un moteur mondial évolutif.

Ce qu'elle offre

• Rôle de leadership responsable de l'exécution de bout en bout de la stratégie People dans les domaines du Recrutement, des Opérations, du Partenariat Commercial et du Développement
• Opportunité de systématiser les processus People pour une fintech en croissance rapide avec plus de 250 milliards de dollars de valeur de transactions annuelles

Qui peut postuler

• 5 à 7 ans d'expérience en Conseil en Management, Opérations People ou Transformation des Affaires
• Expérience dans la navigation de la « phase de chaos » des organisations en hypercroissance

Ce que vous ferez

• Diriger le Plan de Transformation des Personnes, en livrant chaque étape de Q1 à Q4 à temps et avec impact
• Faciliter des ateliers pour cartographier les processus actuels « Tel qu'est », identifier les goulots d'étranglement et concevoir les flux de travail « À être » en priorisant l'automatisation et l'intégrité des données
• Diriger des réunions hebdomadaires de transformation avec les responsables de l'Acquisition de Talents, du PBP et des Opérations pour maintenir l'alignement
• Créer des communications, des formations et des « coups de pouce » au changement pour favoriser l'adoption de nouvelles façons de travailler
• Mettre en œuvre des cadres de gouvernance pour prévenir les silos de données et garantir une intégration fluide des systèmes
• Définir des KPI et fournir des mises à jour régulières des progrès au Directeur des Personnes

Comment postuler

• Postulez via le portail de carrière de l'entreprise (lien fourni dans la source)