Spécialiste des Ressources Humaines / Assistante Exécutive

Auldon Limited, connu sous le nom de magasin de jouets n°1 en Nigeria, cherche à recruter un(e) Spécialiste des Ressources Humaines et un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) pour soutenir sa mission de rendre les enfants heureux grâce aux jouets. L’entreprise met l’accent sur l’innovation, l’accessibilité et un service client exceptionnel, visant à proposer des jouets de qualité à des prix compétitifs en Nigeria. Cette fonction s’inscrit dans une culture axée sur le bonheur des enfants et l’excellence opérationnelle dans un environnement dynamique de commerce de jouets.⁠​‌​​‌‌​‌‌​​‌​‌‌​​​‌‌‌​‌‌​‌​‌‌​​‌⁠

Ce qu’il offre

La fonction implique le soutien aux opérations RH et aux tâches administratives pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise. Le poste nécessite une attention aux détails, des compétences organisationnelles et un engagement à favoriser une culture d’entreprise positive alignée avec les valeurs d’Auldon.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens nigérians avec une expérience pertinente dans les domaines RH ou administratif. Aucune mention spécifique du niveau d’études ou de l’âge n’est faite, mais une expérience antérieure dans un rôle similaire est probablement préférable.

Ce que vous ferez

• Gérer les tâches administratives RH, y compris la tenue de registres, le respect des normes et les relations avec les employés.
• Soutenir les opérations exécutives, telles que l’organisation des horaires, la coordination et le soutien administratif.
• Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et productif.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant vos qualifications et votre expérience.
• Assurez-vous que votre candidature soit envoyée via le portail officiel de recrutement de Auldon Limited ou par l’adresse email indiquée sur leur page carrière.

À savoir

• L’entreprise opère principalement en Nigeria, donc une présence locale ou une volonté de se déplacer pourrait être avantageuse.
• Aucune mention explicite du salaire, des avantages ou des compétences spécifiques requises au-delà d’une expérience générale en RH ou en administration.