Stagiaire en RH & Administration chez East Africa Market Development Associates (EAMDA)

Le stage en Ressources Humaines et Administration chez East Africa Market Development Associates (EAMDA) offre une expérience pratique dans les domaines des ressources humaines et du soutien administratif au sein d'une organisation axée sur le développement. EAMDA opère dans plusieurs secteurs et chaînes de valeur agricoles en Afrique de l'Est, collaborant avec des partenaires du secteur public et privé pour mettre en œuvre des initiatives de développement. Ce stage est idéal pour les personnes intéressées par une exposition pratique aux opérations organisationnelles, à la gestion des données et aux flux de travail administratifs dans un contexte régional dynamique.⁠​​‌​‌‌​​‌​​​‌‌‌​‌‌​‌‌​​​​​‌‌‌‌‌​⁠

Ce qu'il offre

• Stage en fonctions des ressources humaines et administratives, incluant la gestion des recrutements, la paie et la gestion de bureau.
• Exposition à la mise en œuvre de projets de développement et à la collaboration à travers les secteurs.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être inscrits dans un programme de licence dans des domaines tels que l'administration des affaires, les ressources humaines ou disciplines apparentées. Aucune restriction explicite de nationalité ou d'âge n'est mentionnée, mais une préférence peut être donnée aux étudiants ou aux diplômés récents ayant des antécédents académiques pertinents.

Ce que vous ferez

• Soutenir les processus des ressources humaines tels que le recrutement, l’intégration et les tâches administratives.
• Aider à la saisie de données, à la gestion des paies et à la coordination de bureau.
• Acquérir une expérience dans la documentation et le rapport sur les projets de développement.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant les expériences académiques et administratives pertinentes.
• Assurez-vous d'uploader tous les documents requis via le portail des carrières d’EAMDA.

À savoir

• Le stage est non rémunéré et peut être en continu (sans date de début et de fin explicites).
• Une expérience avec le Microsoft Office Suite et une connaissance de base des logiciels de gestion des ressources humaines est un atout mais n'est pas obligatoire.