Directeur des Ressources Humaines
À propos de cette opportunité
Diriger la stratégie RH, la planification des effectifs, le recrutement des talents et la planification de succession au Kenya. Superviser la livraison des services RH, les relations avec les employés et les priorités opérationnelles RH pour la croissance de l'entreprise.
Voici la traduction en français, conservant exactement la structure et le format Markdown :
Ce poste de chargé(e) de direction des Ressources Humaines (HR) en Kenya est une opportunité à temps plein. Les candidatures doivent être soumises avant le 8 décembre 2026.
Le poste se concentre sur l’alignement de la stratégie RH avec la croissance de l’entreprise, le développement des leaders, la rétention des talents et l’assurance du respect des pratiques et normes en matière d’emploi et de sécurité.
Les missions incluent :
- La planification stratégique,
- La gestion des talents (recrutement, intégration, planification successorale et programmes de rétention),
- L’accompagnement en matière de gestion des changements et de conception organisationnelle pour les équipes dirigeantes,
- La direction de la conformité aux pratiques d’emploi équitables, aux relations employeurs et à la sécurité au travail,
- La gestion budgétaire et la planification du personnel pour le département RH.
Ce que cela offre
- Leadership stratégique en RH pour soutenir la croissance de l’entreprise et l’alignement opérationnel.
- Gestion des talents incluant le recrutement, l’intégration, la planification successorale et les programmes de rétention.
- Conseil en gestion des changements et conception organisationnelle pour les équipes dirigeantes.
- Direction de la conformité aux pratiques d’emploi équitables, aux relations employeurs et à la sécurité au travail.
- Responsabilités en matière de budget et de planification du personnel pour le département RH.
Qui peut postuler ?
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience avérée en stratégie RH, développement des leaders et gestion des talents dans un environnement d’entreprise global ou régional, en particulier en Kenya. Une expérience en restructuration, gestion des changements et mitigation des risques liés aux ressources humaines est indispensable.
Comment postuler ?
- Soumettre les candidatures avant le 8 décembre 2026.
- Les détails sur le processus de candidature ne sont pas explicitement fournis dans la source.
À savoir
- Le poste est à temps plein et basé en Kenya.
- Le nom de l’organisation et les détails spécifiques du poste au-delà des exigences en matière d’expérience ne sont pas fournis.
Détails clés
KenyaCe que vous obtenez
- Strategic HR leadership support for business growth
- Talent management including recruitment, succession planning, and retention programs
Comment postuler
- Submit applications by **December 8, 2026** (details not specified).
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