Officier Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Concordis International cherche un(e) Officier Suivi-Évaluation, Répondabilité et Apprentissage (MEAL) pour soutenir les systèmes de monitoring, évaluation et apprentissage (MEAL) dans les régions en conflit du Cameroun, notamment à Ngaoundéré et ses alentours. Il s’agit d’un poste national, niveau cadre (C1), avec un contrat de 20 mois, incluant une période probatoire de 3 mois. Le poste porte sur l’analyse des données, l’adaptation des programmes et la rédaction de rapports pour garantir des initiatives de paix et de développement durables.⁠​​‌​‌​​‌‌​‌‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​​‌​​‌‌​​‌⁠

Les missions incluent l’analyse des données, l’adaptation des programmes et la rédaction de rapports pour assurer la paix et le développement.

Ce que cela offre

• Un contrat de 20 mois (CDD) avec une période probatoire de 3 mois à Ngaoundéré, Cameroun, incluant des missions fréquentes dans les régions d’Adamaoua et du Nord.
• Responsabilités :
  • Concevoir et maintenir les systèmes MEAL, analyser les données sur les impacts du conflit et du climat, rédiger les rapports de progression et soutenir les équipes MEAL régionales. Le poste exige une analyse statistique, visualisation des données, gestion de projet et sensibilité aux conflits.
  • Avantages clés : Salaire mensuel en FCFA, opportunités de travail d’équipe pluridisciplinaire, et exposition aux projets de construction de la paix et de développement.

Qui peut postuler ?

Les candidats doivent être national(aux) camerounais(e)s, titulaires d’un master ou d’une licence en statistiques, évaluation, science des données ou domaines connexes. Ils/elles doivent avoir au moins 3 ans d’expérience en MEAL, particulièrement dans des contextes de paix. La maîtrise du français est obligatoire, tandis que le anglais et une langue locale sont un plus. Une expérience dans les régions du Grand-Nord/Adamaoua est un plus.

Ce que vous ferez

• Développer et maintenir les systèmes de suivi et d’évaluation pour les programmes de Concordis.
• Collecter, analyser et interpréter les données sur la transhumance, les dynamiques de conflit et la cohésion sociale.
• Évaluer l’impact des programmes en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives, en ajustant les stratégies si nécessaire.
• Rédiger des rapports (mensuels/anuels) pour les parties prenantes internes et externes, en collaboration avec les équipes communication.
• Former les équipes aux méthodologies MEAL et soutenir les systèmes de reporting régionaux.
• Évaluer le rôle du climat dans les conflits et garantir l’alignement avec la Théorie du Changement.

Comment postuler ?

1. Soumettre une application complète via le Google Form lié à la page de recrutement de [Concordis International](lien non fourni).
2. Uploader les documents suivants (chacun ≤ 10 Mo) :
   • CV mis à jour (avec références des 5 derniers postes).
   • Lettre de motivation adressée au Responsable Pays de Concordis International au Cameroun.
   • Copies des diplômes/attestations (ou titres obtenus).
   • Certificats de travail pertinents pour le poste.
   • Pièce d’identité nationale ou passeport valide.
3. Date limite : 14 octobre 2026. Les applications incomplètes ne seront pas prises en compte.

À savoir

• Aucune expérience antérieure au Cameroun n’est obligatoire, mais une connaissance de la région est un avantage.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Aucun paiement pour le recrutement n’est demandé—il s’agit d’un processus de recrutement légitime.
• Les fichiers doivent être compressés si leur taille dépasse 10 Mo.

*Note : Il s