Responsable du développement de la formation et des apprentissages d'équipe

Sommet Recruitment and Search cherche un(e) Directeur(trice) Développement Formation & Apprentissage de Groupe

Pour superviser les programmes de formation et les solutions RH dans plusieurs marchés africains. Le poste soutient les entreprises au Kenya et s’étend vers l’Est de l’Afrique, le Sud-Africain, et d’autres nations africaines, en se concentrant sur le recrutement, la recherche d’exécutifs et les besoins de formation sur mesure. La fonction exploite l’expertise de l’entreprise en tendances de marché, en données salariales et en services de conseil RH dans les pays suivants : Kenya, Ouganda, Éthiopie, Tanzanie, Rwanda, Nigeria, Zambie, Ghana et autres pays africains.

Ce que cela offre

Ce poste implique le développement et la mise en œuvre d’initiatives de formation, le conseil en solutions RH et l’assurance de l’alignement avec les stratégies de recrutement et d’expansion du marché de l’entreprise. Le manager collaborera avec les clients pour concevoir des programmes d’apprentissage personnalisés et évaluer les besoins en formation en fonction des normes sectorielles et des exigences de l’entreprise.

Qui peut postuler

Les candidats doivent avoir une expérience en développement de formation, conseil RH ou recrutement dans le marché africain, de préférence en position de leadership ou de direction. Une expérience en Kenya, en Afrique de l’Est ou en Afrique du Sud est fortement préférée, tout comme une connaissance des lois du travail locales, des tendances du marché et des meilleures pratiques en RH en Afrique.

Comment postuler

Aucelles détails spécifiques sur la candidature n’ont pas été fournis dans la source. Veuillez vérifier avec l’organisation pour les exigences exactes.

À savoir

Le poste est basé au Kenya ou dans un marché africain voisin et nécessite une familiarité avec les environnements d’affaires locaux et les pratiques RH.