Recrutement d'emplois chez Marriott International (7 postes)

Marriott International recrute pour sept postes opérationnels dans les États du Lagos et Akwa Ibom, axés sur les postes frontaliers en hôtellerie et en gestion au Sheraton Lagos Hotel. Ces postes sont réservés aux candidats locaux uniquement, mettant l'accent sur l'expérience pratique dans les opérations hôtelières et le service client.

Ce que cela offre

Cette recherche cible des postes allant du niveau débutant au milieu dans la gestion hôtelière et les opérations du bureau de réception, avec des opportunités de croissance dans la leadership de l'hôtellerie. Les postes incluent animateur/animatrice, soutien à la prévention des pertes, supervision des services alimentaires et de boissons, ainsi que des rôles de gestion. Une priorité de recrutement local est indiquée pour tous les postes.

Qui peut postuler

La qualité requise inclut la résidence dans l'État du Lagos ou Akwa Ibom. Les candidats doivent être citoyens locaux avec une expérience pertinente dans l'hôtellerie ou des domaines connexes. Aucune exigence spécifique concernant le niveau d'études ou la nationalité n'est mentionnée, à l'exception de la résidence.

Ce que vous ferez

Les postes impliquent une interaction directe avec les clients, la supervision opérationnelle et la leadership d'équipe dans les services hôteliers. Les tâches spécifiques incluent :

• Animateur/Animatrice : Accueillir les clients, gérer les inscriptions/désinscriptions et garantir la satisfaction des clients.
• Gérant(e)/Assistant(e) de la prévention des pertes (EBC) : Superviser les protocoles de sécurité et prévenir les vols ou pertes.
• Superviseurs des services alimentaires et de boissons : Superviser les services de restauration, l'inventaire et la coordination du personnel.
• Spécialiste des opérations internes (Heart of House) : Gérer les opérations internes de l'hôtel (par exemple, ménage, maintenance).

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre :

• Un CV détaillant leur expérience professionnelle dans l'hôtellerie.
• Une lettre de motivation expliquant leur adéquation avec le poste.
• Des coordonnées de références.

Les candidatures doivent être adressées au service des ressources humaines de Marriott International à Lagos/Akwa Ibom, sans porte d'entrée ni date limite de soumission spécifiée.

À savoir

• Aucune information sur le salaire ou les avantages n'est fournie, mais les postes sont réservés aux locaux et se concentrent sur la formation interne pour les candidats sélectionnés.
• Aucune exigence linguistique n'est mentionnée, mais une maîtrise de la langue locale peut être avantageuse.
• Aucun niveau d'études formel n'est requis au-delà des qualifications générales.

Note : Tous les postes sont basés à Lagos ou dans l'État d'Akwa Ibom et nécessitent une présence physique pour le poste.