Directeur des ventes chez ACE Real Estates Development Limited

ACE Développement Immobilier Limited recherche un Directeur des Ventes pour diriger ses opérations commerciales. Le poste s’inscrit dans la vision de l’entreprise axée sur l’excellence dans la livraison de services et la satisfaction client, en s’appuyant sur son système de valeurs tripartite dans le domaine du développement immobilier. Il s’agit d’un poste de leadership au sein d’une organisation orientée valeurs et récompensée dans le secteur.

Ce qu’il offre

Il s’agit d’un poste à temps plein et permanent avec des responsabilités axées sur la croissance des ventes, les partenariats stratégiques, et l’acquisition de clients. Le rôle met l’accent sur le leadership, les compétences en négociation, et les connaissances du marché pour assurer l’alignement avec les objectifs d’ACE.

Qui peut postuler

Les candidats doivent posséder un diplôme pertinent (par exemple, en Gestion, Économie ou domaines connexes) et une expérience avérée en leadership commercial, de préférence dans le secteur immobilier ou de la construction. Les candidats locaux sont préférés, bien que les candidats internationaux avec une expérience équivalente puissent être considérés.

Ce que vous ferez

• Surveiller la stratégie commerciale et la performance de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs.
• Développer et maintenir des relations clés avec les clients, assurant leur satisfaction et leur fidélisation.
• Négocier des accords, sécuriser des partenariats et stimuler la croissance des revenus pour ACE Développement Immobilier.
• Analyser les tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence.
• Collaborer avec des équipes transversales (par exemple, marketing, développement) pour aligner les efforts commerciaux sur les objectifs de l’entreprise.

Comment postuler

• Envoyer une lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste.
• Fournir un curriculum vitae (CV) détaillant votre expérience professionnelle.
• Inclure des références de vos anciens employeurs ou collègues.

Les candidatures doivent être envoyées à [email masqué]. Merci de ne pas appeler par téléphone.

À savoir

• Les détails salariaux sont confidentiels et seront discutés lors des entretiens.
• L’entreprise propose un paquet de avantages compétitif, incluant une assurance santé et des bonus de performance (sujets à approbation).
• Des arrangements de travail flexibles peuvent être disponibles, selon les besoins de l’équipe.