Opportunité de Consultant Principal : Étude de Synthèse sur le Changement Dirigé par les Citoyens en Ouganda

Twaweza Afrique de l’Est recrute un Consultant en Chef pour mener une étude de synthèse sur son modèle de changement dirigé par les citoyens en Ouganda. Cette fonction implique l’analyse et la résumé des résultats de la recherche participative afin d’informer les futures initiatives en Afrique de l’Est. L’étude se concentre sur l’engagement citoyen et l’empowerment à travers des approches dirigées par la communauté, en particulier dans les contextes éducatifs et de développement économique.⁠‌​​‌​​‌​‌‌​​​​‌​‌​​‌‌​​‌​‌‌​​‌​​⁠

Ce qu’il offre

Cette opportunité implique la direction d’une synthèse complète des recherches et données existantes relatives au modèle d’animation de Twaweza, qui met l’accent sur le changement dirigé par les citoyens. Le consultant devra compiler les résultats, évaluer l’impact et proposer des recommandations pour la mise à l’échelle ou l’adaptation du modèle. Le poste exige une expertise en recherche participative, synthèse de données et évaluation de programmes, avec une attention particulière sur le développement social et économique en Ouganda et en Afrique de l’Est. Aucune information détaillée sur les financements directs ou le salaire n’est fournie, mais le poste est probablement axé sur la recherche avec un potentiel d’influence politique.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être consultants ou chercheurs expérimentés avec un solide parcours en recherche participative, évaluation de programmes ou innovation sociale. Une expérience antérieure en Ouganda ou en Afrique de l’Est est préférable, bien que non obligatoire. Le poste vise probablement des professionnels avec au moins 5 ans d’expérience pertinente, un diplôme de master ou supérieur dans un domaine pertinent (par exemple, études de développement, politique publique ou sciences sociales), et une maîtrise en synthèse de recherche et engagement avec les parties prenantes. Aucune exigence de nationalité ou de citoyenneté n’est précisée.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre une proposition détaillée décrivant leur approche pour l’étude de synthèse, incluant :

• Une description brève de leur expérience pertinente et de leur méthodologie.
• Un calendrier proposé et livrables (par exemple, rapport préliminaire, synthèse finale).
• Preuves de travaux antérieurs sur des études ou modèles similaires.

Le processus de candidature semble nécessiter une soumission de proposition (sans date limite explicite mentionnée). Aucune plateforme de candidature formelle ni aucun autre document supplémentaire n’est mentionné.

À savoir

• L’étude est centrée sur l’Ouganda, mais le modèle peut avoir une pertinence plus large en Afrique de l’Est.
• Aucune information explicite sur les financements ou salaires n’est fournie, suggérant un contrat de consultance ou de recherche plutôt qu’un poste rémunéré.
• Aucune exigence linguistique n’est précisée, mais une maîtrise de l’anglais (langue principale de l’organisation) est supposée.
• Le poste pourrait impliquer une collaboration avec l’équipe de Twaweza et un engagement politique potentiel en Ouganda.