Responsable de programme senior, Gouvernance et Leadership

LOPTERRA cherche un(e) Directeur(trice) Senior des Ressources Humaines pour diriger les initiatives de gouvernance et de leadership au sein de sa division Ressources Humaines.

Le poste vise à développer des professionnels compétents capables de renforcer les relations de confiance avec les clients, les candidats et les collègues, conformément à la mission de LOPTERRA visant à améliorer le paysage des affaires en Afrique grâce à une formation et un service d’excellence d’expertise. Ce poste fait partie de ses efforts stratégiques pour rester un leader spécialisé dans les solutions en matière de capital humain, impactant directement le succès des clients et le développement des employés.

Ce que cela offre

• Un rôle de leadership dans les programmes de gouvernance et de leadership au sein de la division Ressources Humaines de LOPTERRA.
• Une opportunité d’influencer les résultats pour les clients et de construire des réseaux professionnels solides.
• Une alignement avec la vision de LOPTERRA visant à positionner l’entreprise comme l’un des principaux spécialistes en matière de services RH en Afrique.

Qui peut postuler

• Professionnels expérimentés avec une expertise démontrée en gouvernance, en leadership et en gestion des ressources humaines.
• Candidats ayant une expérience avérée en formation, en excellence du service et en construction de relations dans un contexte professionnel.

Comment postuler

• Aucune étape explicite de candidature fournie dans le texte source.

À savoir

• Le poste met l’accent sur l’influence du leadership, la confiance envers les clients, et le développement professionnel au sein du marché africain de LOPTERRA.
• La gouvernance centrée sur les relations et le leadership stratégique en RH sont au cœur de cette position.