Responsable TA

Responsable des Ressources Humaines (TA Manager) au sein d'une organisation non spécifiée au Ouganda, offrant un emploi à temps plein avec une date limite de candidature fixée au 2 octobre 2026. Ce poste concerne la stratégie d'acquisition de talents, incluant la recherche de talents diversifiés, la réduction de la dépendance aux partenaires externes et l'amélioration de la mobilité interne.

Ce que cela offre

Le poste implique le développement de stratégies d'acquisition de talents, la recherche de pools de talents diversifiés, et l'optimisation de solutions de recrutement économes en coûts. Les principales responsabilités incluent la définition des stratégies de recrutement, la gestion des bases de données de candidats et la conseil sur la mobilité interne pour réduire la dépendance au recrutement externe. Le poste met l'accent sur l'innovation en matière d'acquisition de talents et la coordination avec les managers de recrutement et les priorités stratégiques.

Qui peut postuler

Auces critères d'éligibilité explicites ne sont fournis dans le texte source ; les candidats devront répondre aux exigences générales pour un emploi à temps plein en Ouganda, probablement incluant une expérience pertinente dans l'acquisition de talents, les RH ou le recrutement.