Recrutement Marriott International (4 postes)

International Marriott recrute pour quatre postes distincts au Nigeria (État de Lagos)

Dans le secteur de l'hôtellerie, en mettant l'accent sur les postes opérationnels et de gestion

Les ouvertures incluent un Technicien Senior en Chauffage, Ventilation et Climatisation (HVAC), un Coordinateur Ventes au Sheraton Lagos Hotel, un Assistant Exécutif, et un Gérant de Bar. Ces postes visent des compétences techniques, des responsabilités liées aux ventes, un soutien administratif et une gestion de l'hôtellerie, reflétant le engagement de Marriott envers une main-d'œuvre diversifiée dans ses opérations en expansion au Nigeria.

Ce qu'il offre

International Marriott recherche des candidats ayant une expérience pertinente pour occuper quatre postes de niveau supérieur à Lagos. Les postes mettent l'accent sur les compétences techniques, les responsabilités orientées client et le soutien administratif dans un environnement hôtelier haut de gamme. Aucune information détaillée sur les salaires ou les avantages n'est fournie dans la source, mais les postes sont probablement susceptibles d'offrir une rémunération compétitive alignée sur les normes industrielles pour les postes concernés.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être qualifiés pour les postes spécifiques, avec une expérience dans les systèmes HVAC, les ventes d'hôtels, le soutien exécutif ou la gestion de bar requise. La source ne précise pas la nationalité, l'âge ou les qualifications académiques, donc l'éligibilité est ouverte aux candidats répondant aux critères d'expérience spécifiques au poste.

Comment postuler

Les candidatures pour ces postes sont probablement gérées selon le processus de recrutement standard d'International Marriott. Bien que les étapes exactes ne soient pas détaillées, les candidats s'appliquent généralement via le site carrière officiel de Marriott ou en envoyant un CV et une lettre de motivation au contact désigné chez International Marriott à Lagos.

À savoir

Cette recherche de personnel est ciblée sur l'État de Lagos, indiquant une préférence pour les candidats locaux ou ceux prêts à se déplacer dans la région. Les postes sont ouverts aux professionnels expérimentés, sans mention explicite d'internats ou de postes débutants, suggérant une attention portée aux candidats de niveau intermédiaire à senior.