Responsable du développement commercial chez LOPTERRA

LOPTERRA recherche un(e) Directeur(trice) du Développement Commercial pour stimuler la croissance et renforcer les relations clients. Le poste met l’accent sur la leadership, la construction de la confiance et l’excellence dans le service professionnel au sein de la principale entreprise de ressources humaines en Afrique.⁠​‌‌‌‌‌​‌​​​‌‌​‌‌​‌​‌​‌​‌​‌‌​​‌​‌⁠

LOPTERRA se concentre sur la formation et le développement de partenariats solides pour améliorer les résultats clients et les expériences des candidats.

Ce que cela implique

Ce poste implique des activités de développement commercial, la gestion des relations clients et la contribution à la mission de LOPTERRA visant à devenir un spécialiste de premier plan en ressources humaines en Afrique. Le rôle inclut probablement l’engagement client, l’expansion du marché et la création de partenariats stratégiques pour soutenir la croissance des affaires et le succès opérationnel.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être des professionnels expérimentés avec un historique prouvé en développement commercial, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Aucune exigence explicite en matière de niveau d’études ou de nationalité n’est mentionnée, mais les compétences en leadership et en construction de relations sont mises en avant.

Ce que vous ferez

• Développer et entretenir les relations clients pour stimuler la croissance des affaires.
• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs des ressources humaines et de la formation.
• Collaborer avec l’équipe pour offrir des solutions de formation et de service de haute qualité.
• Contribuer à la réputation de LOPTERRA en matière de professionnalisme et d’excellence.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant les expériences et réalisations pertinentes.
• Assurez-vous que votre candidature met en avant les compétences en développement commercial, en relations clients et en leadership.

À savoir

• Le poste est basé en Afrique, avec un accent sur le marché des ressources humaines du continent.
• L’expérience dans les ressources humaines ou des secteurs similaires est très appréciée.
• Aucune mention explicite du salaire, des avantages ou des exigences documentaires spécifiques autres qu’un CV et une lettre de motivation.