Responsable RH H/F

Sagemcom recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (HR Manager) pour sa région africaine francophone, couvrant le Bénin, le Togo, la Côte d'Ivoire, Madagascar, le Sénégal et Maurice. Cette fonction est nouvellement créée et dépend du Gérant du Pays du Sénégal en termes hiérarchiques et du Directeur des Ressources Humaines International (siège à Paris) en termes fonctionnels. Le poste se concentre sur les opérations RH, la préparation des contrats, le soutien à la paie et la coordination avec les agences externes de paie.⁠​​​‌​‌‌​‌​‌​‌‌​‌‌​‌​​​‌‌​​‌​‌‌​​⁠

Ce que cela offre

Ce poste est un emploi à temps plein au sein du département RH de Sagemcom, une entreprise opérant en Afrique et en Europe. Le rôle implique la rédaction de contrats, la gestion de la paie et le soutien stratégique aux RH pour les pays concernés. Aucune information explicite sur le salaire, les avantages ou les modalités de télétravail n'est fournie.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être francophones (maîtrisant couramment la langue) et posséder probablement une expérience pertinente en RH dans un contexte multinational ou africain, en particulier dans les pays francophones. La nationalité, le niveau d'études ou des compétences techniques spécifiques ne sont pas mentionnés explicitement.

Ce que vous ferez

• Préparer et rédiger les contrats de travail pour les employés des pays africains listés.
• Soutenir les opérations de paie, y compris la coordination avec les prestataires externes de services de paie.
• Gérer les tâches opérationnelles RH sous la supervision du Gérant du Pays du Sénégal et du Directeur des Ressources Humaines International.
• Rendre compte hiérarchiquement au Gérant du Pays du Sénégal et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines International.

Comment postuler

• Envoyer une candidature via le portail de recrutement officiel de Sagemcom (lien spécifique non fourni).
• Fournir un CV détaillé et une lettre de motivation mettant en avant une expérience pertinente en RH dans un contexte multinational ou africain.
• Aucune mention explicite des documents requis au-delà de l'ensemble standard de la candidature.

À savoir

• Le poste est basé dans la région africaine francophone, avec des déplacements potentiels entre le Bénin, le Togo, la Côte d'Ivoire, Madagascar, le Sénégal et Maurice.
• Aucune mention explicite du salaire, des avantages ou de la politique de télétravail. Le poste est nouveau pour cette région.

Exigence clé : Maîtrise avancée ou natale du français est obligatoire pour ce poste.