Assistant Manager - Relations Industrielles/RH chez HBM Nigeria Plc (anciennement Lafarge)

Lafarge Africa Plc (anciennement HBM Nigeria Plc) recherche un Assistant Manager – IR/HR pour soutenir ses opérations au Nigeria. Le poste est aligné avec le engagement de l’entreprise en faveur du développement durable, du bien-être des employés et de l’innovation dans l’industrie.⁠​​​​‌‌​‌‌‌​‌​‌​​​‌​‌​‌​​​‌‌​‌​​​⁠

Ce poste fait partie de la leadership mondiale de LafargeHolcim dans les matériaux de construction, axé sur la qualité, la durabilité environnementale et l’engagement communautaire. L’entreprise met l’accent sur la santé, la sécurité, l’éthique et la responsabilité sociale à travers la formation, les programmes de développement local et la production de produits de haute qualité pour les constructeurs et artisans au Nigeria.

Ce que cela offre

Ce poste d’Assistant Manager – IR/HR implique la gestion des fonctions de relations industrielles (RI) et de ressources humaines (RH), garantissant le respect des politiques de l’entreprise, favorisant le développement des employés et soutenant les initiatives de développement communautaire durable. Le rôle exploite l’expertise de LafargeHolcim dans les matériaux de construction et sa présence mondiale pour mettre en œuvre des stratégies RH et RI impactantes.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens nigérians avec une expérience pertinente dans les RH/RI, les relations industrielles ou la gouvernance d’entreprise. Aucune exigence spécifique en matière d’éducation ou d’expérience n’est mentionnée dans le texte fourni.

Comment postuler

Le processus de candidature n’est pas détaillé dans le texte fourni. Aucune étape spécifique ou information de contact n’est indiquée.

À savoir

L’entreprise opère au Nigeria sous l’égide de LafargeHolcim, se concentrant sur la métropolisation durable, la formation des employés et le développement communautaire. Le poste fait partie d’une stratégie plus large visant à améliorer la responsabilité sociale, la protection environnementale et la gouvernance d’entreprise dans le secteur de la construction.