Assistant(e) exécutif(ve) chez Pivotage Consulting

Pivotage Consulting recherche un·e Assistant·e Exécutif·ve pour soutenir les opérations stratégiques en ressources humaines, incluant les solutions de recrutement, les interventions en formation et développement, ainsi que l’externalisation flexible pour des organisations à travers divers secteurs. Le poste exploite l’expertise de l’entreprise en alignant les stratégies RH avec les besoins spécifiques des clients, mettant l’accent sur des solutions sur mesure et à fort impact. La fonction fait partie d’une équipe ayant une expérience étendue dans les défis RH du secteur privé et public, axée sur la mise en œuvre de principes de gestion RH orientés résultats.⁠​‌​​‌‌​​‌​​​​​​​‌​‌‌‌​​‌​​​‌​‌‌‌⁠

Ce que cela offre

Cette offre d’emploi se situe dans une firmme de conseil en ressources humaines professionnelle. Le poste implique de soutenir des initiatives RH au niveau exécutif, incluant le recrutement, la formation et l’externalisation, adaptées aux besoins uniques des clients. La fonction est probablement située dans un environnement du secteur privé, en raison de la concentration sur les engagements à la fois privés et publics.

À qui s’adresse cette offre ?

Conditions requises : Aucune condition explicite n’est précisée dans le texte source. Le poste semble ouvert aux candidats·ses ayant une expérience pertinente en RH ou en administration, bien que les qualifications spécifiques ne soient pas détaillées.

Ce que vous ferez

L’Assistant·e Exécutif·ve soutiendra les services RH stratégiques, incluant :

• Des solutions innovantes de recrutement pour les organisations.
• Des interventions en formation et développement (F&D) adaptées aux besoins des entreprises.
• L’externalisation flexible des opérations RH. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec les consultants pour livrer des solutions RH ponctuelles et orientées résultats, tout en assurant l’alignement avec les visions d’affaires des clients.

Comment postuler

Aucune instruction explicite de candidature n’est fournie dans le texte source. Pour postuler, les candidats·ses devraient généralement contacter directement Pivotage Consulting via ses canaux officiels.

À savoir

• La firme se spécialise dans la gestion stratégique des ressources humaines, avec une attention portée aux clients du secteur privé et public.
• Le poste fait partie d’une équipe ayant une expérience industrielle riche en résolution de problèmes RH.
• La fonction met l’accent sur des solutions sur mesure et axées sur la valeur pour répondre aux besoins spécifiques des clients.