Opportunité de Boursier de Recherche IFPRI Recruté Internationalement
À propos de cette opportunité
Boursier de Recherche I/II en Marchés, Commerce et Institutions pour économistes ou chercheurs en sciences agricoles afin d’étudier le commerce agricole en Afrique, avec un salaire pouvant atteindre 144 800 $ par an.
Le International Food Policy Research Institute (IFPRI) propose des postes de Chercheur I/II au sein de l'Unité Marchés, Commerce et Institutions, axés sur le commerce et les marchés agricoles en Afrique. Le poste implique la réalisation de recherches sur les coûts du commerce, l’analyse des politiques et les investissements dans les corridors, en utilisant des analyses économétriques et spatiales. Les chercheurs développeront des projets de recherche, publieront leurs résultats, interagiront avec les décideurs politiques et géreront les budgets. Le poste est disponible en Afrique (Sénégal, Kenya ou Éthiopie préféré) ou à Washington, DC, avec un mode de travail hybride (2 jours en présentiel, 3 à distance). Les salaires sont basés sur le grade (22R ou 23R) et l’expérience, allant de 99 300 à 144 800 dollars par an, avec des avantages en matière d’assurance santé pour les employés éligibles.
Ce que cela offre
- Rôle axé sur la recherche en économie du commerce et agricole, avec des opportunités d’influencer les politiques en Afrique.
- Environnement de travail hybride (2 jours en bureau, 3 à distance) à Washington, DC ou en Afrique (Sénégal, Kenya, Éthiopie préféré).
- Salaire compétitif basé sur le grade (22R : 99 300 à 124 100 dollars; 23R : 115 800 à 144 800 dollars) et l’expérience.
- Couverture d’assurance santé pour les employés à temps plein ou partiel éligibles.
- Environnement de travail multiculturel et collaboratif, avec une forte emphase sur la recherche inclusive par genre.
- Opportunités de leadership pour le grade 23R, incluant le développement de propositions et l’engagement avec les donateurs.
Qui peut postuler
Les candidats doivent détenir un doctorat en Économie, Économie Agricole ou un domaine apparenté. Le grade 22R exige 3 ans ou plus d’expérience post-doctorat; le grade 23R exige 5 ans ou plus. Des records de publications solides, une expérience en analyse de politiques et des compétences en collaboration multiculturelle sont essentiels. La maîtrise de l’anglais (écrit/oral) est obligatoire. Une deuxième langue des Nations Unies (français/espagnol) est préférée.
Ce que vous ferez
- Réaliser une recherche pertinente pour les politiques sur le commerce africain, les politiques de stockage et les corridors agricoles.
- Développer et gérer des projets de recherche, y compris la collecte de données, l’analyse et les simulations.
- Publier les résultats dans des revues à comité de lecture et interagir avec les gouvernements, donateurs et décideurs politiques.
- Lancer le développement de propositions de financement, la rédaction de rapports pour les donateurs et la gestion budgétaire.
- Superviser le personnel d’appui à la recherche et coordonner les activités de renforcement des capacités.
- Voyager de manière extensive selon les besoins.
Comment postuler
- Soumettre une lettre de motivation et un CV à Elisabeth Gavin (uniquement pour les candidats internes).
- Si aucun candidat interne n’est trouvé, le poste sera publié externement.
- Vérifier que toutes les qualifications requises (doctorat, expérience, maîtrise linguistique) sont remplies.
À savoir
- Le poste est à temps plein ou partiel, avec une préférence pour l’Afrique (Sénégal/Kenya/Éthiopie) ou Washington, DC.
- Le grade 23R inclut des attentes de leadership plus fortes (développement de propositions,
Détails clés
Ce que vous obtenez
- Competitive salary based on grade (22R: $99,300–$124,100; 23R: $115,800–$144,800)
- Health insurance coverage for eligible employees
- Hybrid work environment (2 days office, 3 remote)
- Multicultural, collegial work environment
- Leadership opportunities for Grade 23R
- Travel support as required
Documents requis
- cover letter
- resume
Comment postuler
- Submit a cover letter and resume to Elisabeth Gavin (internal candidates only). If no internal candidates are identified, the role will be posted externally.
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