Responsable RH, Partenaire des Métiers (PBP)

Lead, People Business Partner (PBP) chez Moniepoint Inc.⁠‌‌​‌​​‌‌​​​‌‌‌‌‌‌​‌​​​‌​​‌​‌​​​​⁠

Ce que cela propose

• Un rôle stratégique de leadership RH qui relie la stratégie RH de l'entreprise avec l'exécution opérationnelle dans la principale plateforme financière d'Afrique.

Qui peut postuler

• Candidats avec 5 à 7 ans d'expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un rôle de PBP ou de conseil.
• Une expérience dans la gestion de plusieurs unités commerciales ou équipes est requise.
• Une bonne compréhension des processus RH et des réglementations du travail est essentielle.
• Un esprit analytique avec la capacité d'interpréter les tendances de données est un atout.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les dirigeants pour opérationnaliser les plans RH alignés sur les objectifs organisationnels.
• Gérer les questions quotidiennes liées au cycle de vie des employés en collaboration avec les Opérations RH et les Relations Employés.
• Coacher les managers de proximité sur la gestion des performances, les retours et l'engagement des équipes.
• Analyser les indicateurs RH (turnover, engagement, performance) pour identifier les tendances et proposer des solutions.
• Soutenir la conception organisationnelle, la planification de la main-d'œuvre et les initiatives de changement.
• Collaborer avec les Centres d'Excellence (COEs) tels que la Gestion des Talents, les Récompenses Totales, l'Apprentissage et les Relations Employés pour mettre en œuvre des programmes d'entreprise.
• Agir en tant que champion de la culture, en promouvant l'inclusion et la responsabilité.

Comment postuler

• Postulez directement via le portail de carrière de Moniepoint Inc. https://www.moniepoint.com/careers