Officier d'Achat - Sagamu

Ascentech Services Ltd recherche un(e) Responsable achats basé(e) à Sagamu, Nigeria. Ce poste implique de soutenir les services de recrutement et de sélection de l’entreprise en gérant les activités d’achat, en assurant une sourcing efficace des biens et services pour les clients. La fonction s’appuie sur les réseaux établis d’Ascentech pour offrir des solutions personnalisées aux professionnels en quête d’opportunités d’emploi.⁠​​​​​​​‌‌​‌‌​‌‌​​​​‌‌​​​‌​‌‌​​‌​⁠

Ce que cela offre

C’est une opportunité d’emploi axée sur le soutien aux achats dans une agence de conseil en recrutement. Le poste implique probablement la coordination des tâches d’achat, la négociation de contrats et le maintien des relations avec les fournisseurs pour améliorer la prestation de services aux clients.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être des professionnels qualifiés ayant de l’expérience dans les achats, la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou des domaines connexes. La nationalité et le niveau d’éducation spécifique ne sont pas explicitement mentionnés dans la source.

Ce que vous ferez

• Gérer les activités d’achat pour les projets clients sous l’égide d’Ascentech Services Ltd.
• Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la livraison à temps des biens et services.
• Soutenir les processus de recrutement et de sélection en facilitant les besoins en achats.
• Tenir les registres et les documents relatifs aux transactions d’achat.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente en achats.
• Vérifier que tous les documents requis sont inclus dans le dossier de candidature.

À savoir

• Le processus de candidature n’est pas détaillé explicitement au-delà de la soumission d’un CV et d’une lettre de motivation.
• Aucune date limite, financement ou avantages spécifiques n’est mentionné pour ce poste.

Note : La source ne fournit pas de détails sur le salaire, les avantages, les critères d’éligibilité au-delà des qualifications générales, ou les exigences documentaires spécifiques autres qu’un CV et une lettre de motivation.