Gestionnaire Financier Provincial : Cap-Oriental

Le Alliance Démocratique (DA) dans la province de l'Est-Cape au Sud-Africain cherche un Gestionnaire Financier Provincial pour superviser les opérations financières, garantir le respect des normes, gérer le budget et planifier stratégiquement les finances. Ce poste s’inscrit dans la mission du DA de promouvoir la liberté, la justice et les opportunités dans la province. Il s’agit d’un poste à temps plein au sein de la structure de gouvernance du parti, axé sur la responsabilité financière et la gestion des ressources pour les initiatives de base et provinciales.⁠‌‌‌​​​​‌​‌​​‌​‌‌​​​‌‌‌​​‌​‌‌‌‌‌‌⁠

Ce que cela offre

• Emploi à temps plein au sein de l’Alliance Démocratique (DA) dans l’Est-Cape.
• Leadership financier dans la gestion du budget, la production de rapports et la mise en œuvre des politiques pour les opérations provinciales.
• Opportunité de contribuer à la vision plus large du DA en matière de unité nationale et de gouvernance inclusive.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens ou résidents permanents sud-africains avec une expérience pertinente en gestion financière, de préférence dans un contexte politique, non lucratif ou public. Une formation et une expérience en finance, comptabilité ou administration publique sont fortement préférées.

Comment postuler

• Soumettre un CV détaillé mettant en avant l’expérience en gestion financière.
• Inclure une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et votre alignement avec les valeurs du DA.
• Joindre les certificats ou diplômes en finance, comptabilité ou domaines connexes (le cas échéant).

Les candidatures doivent être adressées au Bureau Provincial de l’Est-Cape du DA par email ou par courrier, avec l’objet suivant : « Candidature pour le poste de Gestionnaire Financier Provincial – [Votre Nom] ». Aucune formule de candidature officielle n’est requise.

À savoir

• Le poste est basé à East London, dans l’Est-Cape, avec une éventuelle nécessité de voyages vers les bureaux provinciaux.
• Le DA valorise la diversité, l’équité et l’inclusion dans son processus de recrutement.
• La rémunération et les avantages sont négociables en fonction des qualifications et de l’expérience.

Note : Le DA encourage les candidatures des personnes en situation de handicap et de celles issues de communautés sous-représentées.