Challenge d'Innovation Shelf-to-Market (S-MIC) et Efficacité Dirigée par le Personnel (SEED) de l'UNILAG

L’Université de Lagos (UNILAG), via son Centre pour le Développement de l’Entrepreneuriat et des Compétences (ESDC), lance deux initiatives axées sur l’innovation pour ses employés : le Défi d’Innovation Shelf-to-Market de l’UNILAG (S-MIC) et un défi non nommé Staff-Driven Efficiency, Entrepreneurship Challenge. Ces programmes encouragent les employés à transformer leurs idées en innovations concrètes, stimulant ainsi la créativité et la résolution de problèmes au sein de l’université.⁠​‌‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​‌​‌​​​‌​‌‌​‌​​​​​​⁠

Ce qu’il offre

Les initiatives offrent une opportunité aux employés de recevoir un soutien et des ressources pour développer leurs idées en innovations viables. Bien que les détails financiers exacts ne soient pas précisés, l’accent est mis sur l’encouragement de l’innovation, de l’entrepreneuriat et des améliorations d’efficacité à travers des défis structurés et un accompagnement.

Qui peut postuler

Les candidats éligibles sont les employés actuels de l’Université de Lagos (UNILAG). La participation est ouverte à tous les employés universitaires ayant identifié une innovation potentielle ou une amélioration d’efficacité dans leurs rôles ou services.

Ce que vous allez faire

Les participants participeront à un processus structuré pour affiner leurs idées. Cela inclut :

• La soumission de propositions détaillant l’innovation ou l’amélioration d’efficacité.
• La réception de retours de la part de l’équipe ESDC.
• Une éventuelle sélection pour un développement ultérieur en fonction de la pertinence et de la faisabilité.

Les défis impliquent probablement une résolution collaborative de problèmes et un développement itératif des solutions.

Comment postuler

Les applications suivront probablement ces étapes :

• Soumettre une proposition d’idée détaillant l’innovation ou l’amélioration d’efficacité.
• Recevoir une évaluation et des retours de la part de l’équipe ESDC.
• Une éventuelle sélection pour un développement ultérieur en fonction de la pertinence et de la faisabilité.

Les procédures exactes de candidature ne sont pas détaillées dans le texte fourni.

À savoir

• La participation est exclusivement réservée aux employés de l’UNILAG.
• Aucune date limite, montant de financement ou durée explicite n’est mentionné, mais l’accent est mis sur un soutien continu à l’innovation à travers ces défis.