Ingénieur Commercial en Équipements Agricoles

Excelon Limited recherche un Ingénieur Commercial des Équipements Agricoles pour soutenir le secteur des PME en répondant aux besoins critiques en ressources humaines. Cette fonction s'intéresse aux services spécialisés en ressources humaines visant à aider les petites et moyennes entreprises à gérer efficacement les défis complexes, améliorant ainsi la productivité et les environnements de travail. Le poste est au sein d'une entreprise offrant un soutien en ressources humaines complet, adapté aux besoins spécifiques de ces entreprises.

• Responsabilités principales :
  • Assurer le développement et la vente de solutions d'équipements agricoles adaptées aux besoins des PME.
  • Former et conseiller les clients sur l'utilisation optimale des produits.
  • Analyser les besoins du marché et proposer des solutions innovantes.
  • Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la satisfaction client.

Rôle et Missions

• Vente et Support Technique :

  • Promouvoir les produits Excelon auprès des agriculteurs et des PME.
  • Répondre aux questions techniques et commerciales des clients.
  • Organiser des démonstrations et des ateliers pour éduquer les utilisateurs.

• Développement des Relations Client :

  • Établir et maintenir des partenariats durables avec les clients.
  • Collecter et analyser les retours clients pour améliorer les produits et services.

• Stratégie Commerciale :

  • Identifier les tendances du marché et les opportunités de croissance.
  • Développer des stratégies commerciales adaptées aux besoins spécifiques des PME.

Profil Requis

• Formation :

  • Diplôme en ingénierie mécanique, agriculture, ou domaine connexe.
  • Expérience en vente ou gestion de produits techniques souhaitable.

• Compétences Clés :

  • Connaissance des équipements agricoles : Maîtrise des technologies et des outils utilisés dans l'agriculture moderne.
  • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et développer des relations clients.
  • Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux besoins changeants des clients.
  • Langues : Maîtrise de l’anglais technique et du français courant.

• Qualités Personnelles :

  • Rigueur et organisation.
  • Sens du relationnel et de l’écoute.
  • Travail d’équipe et collaboration.

Conditions de Recrutement

• Lieu : [Ville ou Région à préciser, si applicable]
• Type de Contrat : CDI ou CDD selon les besoins de l’entreprise.
• Salaire : [Montant ou fourchette à préciser, si applicable]
• Avantages :
  • Formation continue et développement professionnel.
  • Avantages sociaux (mutuelle, transports, etc.).
  • Environnement de travail innovant et collaboratif.

Prochaines Étapes :

• Envoyer votre CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience et vos motivations.
• Répondre aux questions spécifiques posées par l’équipe de recrutement.
• Prendre rendez-vous pour un entretien si sélectionné.

Excelon Limited – Innovation, Durabilité, Performance Site Web de l'Entreprise | Email de Contact