Responsable de Marque - Boissons & Snacks
À propos de cette opportunité
Offre d'emploi pour un Responsable de Marque dans le secteur des Boissons et des Snacks chez Promasidor Kenya Ltd, une entreprise africaine de boissons et de produits alimentaires desservant 850 millions de personnes.
Promasidor Kenya Ltd cherche un Gestionnaire de Marque pour diriger leur division Boissons & Collations, ciblant le vaste marché consommateur en Afrique. Le poste exploite à plein la taille de l'entreprise, desservant 850 millions de personnes à travers ses produits, tout en mettant l'accent sur la motivation, la dynamisme et l'innovation dans les contextes d'affaires africains.
Ce qu'il offre
Ce poste implique la gestion stratégique de la marque pour les produits boissons et collations, axé sur l'expansion du marché, l'engagement des consommateurs et l'innovation produit au sein du pied-à-terre africain de Promasidor. Le poste s'aligne avec les ambitions de croissance de l'entreprise dans le secteur alimentaire et des boissons en Afrique.
Qui peut postuler
Les candidats doivent détenir un diplôme pertinent (par exemple, en Affaires, Marketing ou domaines connexes) et démontrer une expérience avérée en gestion de marque, de préférence dans le secteur alimentaire/boissons. Une expérience en Afrique est un plus fort.
Comment postuler
Les candidats doivent soumettre :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation expliquant leur adéquation avec le poste
- Références (si disponibles)
Les candidatures doivent être adressées au département des Ressources Humaines de l'entreprise par email (adresse non spécifiée).
À savoir
- Le poste est basé en Kenya.
- Promasidor privilégie les pratiques de recrutement diversifiées et inclusives.
- Aucune information détaillée sur le salaire ou les avantages n'a été fournie dans la source.
Détails clés
Documents requis
- CV
- Cover letter explaining fit for the role
- References (if available)
Comment postuler
- Submit a **detailed CV**
- Submit a **cover letter** explaining fit for the role
- Submit **references** (if available)
- Email to HR department (address unspecified)
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