Responsable des marchés institutionnels et corporatifs

Troven Solutions Services Ltd recherche un(e) Directeur(trice) des Marchés Institutionnels et Corporatifs pour diriger leurs efforts mondiaux de recrutement et de sous-traitance de main-d'œuvre. Cette fonction vise à stimuler la croissance, l'efficacité et l'innovation en fournissant des solutions de talents sur mesure aux organisations à l'échelle mondiale. Le poste est basé au Nigeria mais opère à l'international, nécessitant un leader stratégique avec une expérience dans l'engagement des marchés institutionnels et corporatifs.

Ce qu'il offre

C'est un poste de direction axé sur la direction stratégique des marchés institutionnels et corporatifs. La fonction implique le développement et la mise en œuvre de stratégies de marché, la construction de partenariats et la garantie de solutions de talents de haute qualité pour les clients. Le poste est susceptible d'offrir une rémunération compétitive, des avantages et des opportunités de développement professionnel au sein d'une organisation dynamique et axée sur la technologie.

Qui peut postuler

Les candidats doivent avoir une expérience significative dans le recrutement, les marchés institutionnels ou les stratégies de marché corporatif. Une expérience dans la sous-traitance de main-d'œuvre, l'acquisition de talents et la direction dans un contexte mondial est fortement préférée. Le candidat idéal doit avoir une preuve tangible de réussite dans la croissance des affaires et l'excellence opérationnelle.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre leurs CV et lettres de motivation directement au responsable de recrutement ou au service des ressources humaines (si les détails sont spécifiés dans la source originale). Les détails précis du processus de candidature ne sont pas fournis dans les informations fournies.

À savoir

Ce poste est basé au Nigeria, avec une possibilité de voyages internationaux et d'implication dans des marchés diversifiés. L'entreprise met l'accent sur les solutions technologiques et une approche axée sur l'innovation et l'efficacité en matière de gestion des talents.