Recrutement CAMPOST 2026 – 24 postes ouverts

Recrutement CAMPOST 2026⁠‌‌‌​‌​‌​‌​​‌​‌​​​‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌‌‌‌⁠

CAMPOST Recruitment 2026 ouvre 24 postes au sein des Services Postaux du Cameroun (CAMPOST), visant des rôles dans les domaines de la communication, les affaires juridiques, l’IT, la finance, la logistique et l’administration. Ces postes sont accessibles aux candidats internes et externes, avec des exigences allant du diplôme du secondaire à un master et d’une expérience minimale de 1 à 7 ans, selon le poste. L’accent est mis sur la modernisation des services postaux, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et l’expansion des capacités financières et logistiques. La maîtrise du français ou de l’anglais est obligatoire pour tous les postes, avec certaines nécessitant une fluence dans les deux langues. La date limite pour soumettre les candidatures est le 16 octobre 2026, avec une sélection basée sur les qualifications et un pré-sélection avant les entretiens et les évaluations.

Ce que CAMPOST offre

CAMPOST cherche des professionnels qualifiés pour contribuer à ses efforts de modernisation, incluant :

• L’amélioration de l’infrastructure du réseau postal
• L’optimisation de la qualité des services
• L’expansion des services financiers (Service de Courrier Express, transferts d’argent)
• Le renforcement de la sécurité informatique et des performances opérationnelles

Qui peut postuler

Les candidats doivent répondre aux critères d’éducation et d’expérience pour chaque poste. La nationalité n’est pas explicitement restreinte (ouvert aux Camerounais et aux expatriés). Les limites d’âge ne sont pas précisées, mais les exigences d’expérience varient (par exemple, 3 ans et plus pour les postes seniors, 1 an pour les postes débutants).

Ce que vous ferez

Les candidats sélectionnés soutiendront les objectifs stratégiques de CAMPOST, tels que :

• Gestion des communications, du respect de la conformité légale et des audits internes
• Développement des systèmes informatiques, des bases de données et de la cybersécurité
• Surveillance des opérations financières, des recettes et de la logistique
• Assurance de l’efficacité opérationnelle dans les services postaux et express

Comment postuler

1. Soumettre une lettre de motivation adressée au Directeur Général de CAMPOST, précisant le poste visé et le numéro de référence.
2. Fournir un CV signé détaillant les qualifications et l’expérience.
3. Inclure des copies certifiées de diplômes (datées dans les 3 derniers mois), des attestations d’emploi, et une CNI.
4. Soumettre un extrait du casier judiciaire (Bulletin n°3, daté ≤3 mois) et un certificat médical attestant de la santé physique.
5. Déposer le dossier complet au Secrétariat des Ressources Humaines de CAMPOST (Boulevard du 20 Mai, Yaoundé) avant le 16 octobre 2026 à 15h30 ou l’envoyer par email à recruitment@campost.cm.

À savoir

• Aucun frais de candidature n’est requis.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes (tests, entretiens).
• CAMPOST garantit des opportunités égales pour tous les candidats.
• Aucune corruption n’est acceptée pour l’obtention d’un emploi.

Note : Certains postes nécessitent des certifications spécifiques (par exemple, CIA/CISA pour les auditeurs, CCNA/CCNP pour les ingénieurs en réseaux).