Responsable du Développement des Compétences et des Apprentissages Bilingues (Anglais, Français)

ALIMA cherche un(e) Responsable du Développement des Compétences et des Apprentissages basé(e) à Dakar, responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies d’apprentissage et de développement des compétences bilingues (français/anglais) alignées avec les besoins opérationnels d’ALIMA. Ce poste relie Ressources Humaines, équipes opérationnelles et planification stratégique, axé sur la formation, les cadres de compétences et l’apprentissage continu pour améliorer les performances dans les programmes sanitaires humanitaires à travers 14 pays africains. Le poste met l’accent sur l’innovation, l’équité et la pertinence opérationnelle dans le développement des compétences pour les équipes expatriées et locales.

Ce que cela offre

• Un poste stratégique et transversal au sein du département Ressources Humaines d’ALIMA, visant le développement des compétences et les initiatives d’apprentissage pour soutenir les opérations critiques de la mission.
• Des opportunités de conception et déploiement de programmes de formation, incluant des plateformes d’apprentissage numérique, des mentorats et des échanges pairs, adaptés aux priorités humanitaires d’ALIMA (ex. : malnutrition, santé maternelle, réponse aux épidémies).
• Impact sur l’efficacité opérationnelle d’ALIMA, notamment dans les communautés vulnérables, où le développement des compétences améliore directement la prestation des services.
• Alignement avec les valeurs fondamentales d’ALIMA : soins centrés sur le patient, droits humains, conduite éthique et zéro tolérance pour la violence sexuelle ou les manquements dans les partenariats.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être francophones ou anglophones avec une expertise en développement des compétences, stratégie RH ou formation opérationnelle dans des contexte humanitaires ou sanitaires. Une expérience dans des contexte africains ou le développement de équipes pluriculturelles est fortement appréciée. Vérification du casier judiciaire est obligatoire pour les missions en terrain avec populations vulnérables.

Ce que vous ferez

• Piloter le cadre de compétences d’ALIMA, traduisant les objectifs stratégiques en plans d’action annuels pour les équipes expatriées et locales, en veillant à leur alignement avec les processus de recrutement, d’onboarding et d’évolution de carrière.
• Concevoir et déployer des programmes de formation, incluant des cours formels, apprentissage sur le terrain, mentorat et outils numériques, avec une focalisation sur le bilingisme français/anglais.
• Capitaliser sur les connaissances opérationnelles, documentant les bonnes pratiques, études de cas et insights d’experts pour maintenir l’apprentissage à travers les équipes.
• Gérer les budgets et ressources pour le développement des compétences, assurant des solutions d’apprentissage impactantes, scalables et adaptables.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les écarts de compétences, proposer des solutions et mesurer les résultats de l’apprentissage en fonction de la mission d’ALIMA.

Comment postuler

1. Soumettre une candidature détaillée via le portail de recrutement officiel d’ALIMA (lien fourni dans l’offre d’emploi).
2. Inclure une lettre de motivation expliquant comment votre expérience correspond aux objectifs de développement des compétences d’ALIMA.
3. Fournir un CV mettant en avant les rôles en RH, formation ou leadership opérationnel, particulièrement dans des contexte humanitaires ou pluriculturels.
4. Vérification du casier judiciaire ou certificat de bonne conduite (ou une déclaration d’honneur si indisponible) doit être soumis pour les postes en terrain.

À savoir

• Ce poste est un empl