Recrutement d'emplois par BBC Media Action (8 postes)

BBC Media Action recrute pour huit postes distincts dans les villes d’Abuja et Lagos, au Nigeria, axés sur la production médiatique, la recherche et le journalisme. Ces postes s’adressent aux professionnels du médium numérique, de la direction créative, de la production dramatique, de la gestion des données, du journalisme en langue haussa et du reporting senior. Les postes mettent l’accent sur la pertinence locale, l’innovation médiatique et le storytelling dans le paysage médiatique nigérian.⁠​​​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​​​‌‌‌‌‌‌‌​​‌⁠

Ce qu’il offre

Cette campagne de recrutement cible des professionnels expérimentés et seniors dans les domaines de la production numérique, du journalisme, de la recherche et de la direction créative. Les postes incluent :

• Producteur Senior en Numérique (Responsable Créatif)
• Producteur Superviseur – Dramatique
• Officier de Recherche Senior – Gestion des Données
• Journaliste Numérique (BBC Hausa)
• Journaliste Senior

Les postes exigent des compétences techniques solides, une expertise médiatique et un engagement envers la mission de BBC Media Action, qui vise à promouvoir la littératie médiatique et le storytelling inclusif au Nigeria.

Qui peut postuler ?

Les candidats doivent être résidents du Nigeria avec une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du média, de la production, de la recherche ou du journalisme. La nationalité, l’âge ou les qualifications académiques ne sont pas explicitement restreints, mais un antécédent de travail avec BBC Media Action ou des organisations similaires est fortement préféré. Une connaissance locale des environnements médiatiques d’Abuja/Lagos est un atout.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être soumises via le site de carrière officiel de BBC Media Action ou par email. Les étapes requises incluent :

1. Soumettre un CV détaillé mettant en avant l’expérience pertinente en médias/production.
2. Fournir une lettre de motivation expliquant l’alignement avec la mission de BBC Media Action.
3. Inclure des références de précédents employeurs ou collaborateurs.

À savoir

• Aucelles informations détaillées sur le salaire ou les avantages n’ont été fournies dans la source.
• Aucune date limite pour les candidatures n’a été spécifiée.
• Aucune exigence linguistique au-delà des rôles de journalisme en langue haussa.
• Aucun niveau d’éducation spécifique n’a été mentionné, mais l’expérience est cruciale.
• Aucune liste de documents n’a été donnée, mais CV, lettre de motivation et références sont implicites.