Coordinateur senior des transports (H/F) chez AGL - Africa Global Logistics

AGL (Afrique Global Logistique) recherche un Coordinateur Transport Senior pour rejoindre son équipe en tant que membre de la famille MSC. Cette fonction soutient les opérations logistiques multimodales en Afrique, reliant le continent à l'intérieur et avec les marchés mondiaux grâce aux solutions portuaires, maritimes, ferroviaires et logistiques. Le poste est intégré au vaste réseau de 250 filiales d'AGL en Afrique, à Haïti, à Timor et en Indonésie, employant plus de 23 000 personnes dans le monde entier.

Ce que cela implique

Cette fonction implique la gestion des transports logistiques, la coordination des opérations logistiques et la garantie de solutions de transport multimodales fluides. Le poste est probablement situé dans une fonction de leadership ou spécialisée en logistique, en fonction de l'intitulé et de l'étendue des opérations d'AGL.

Qui peut postuler

Les candidats doivent répondre aux critères suivants : doivent être homme ou femme (M/F), avec une expérience pertinente en logistique de transport, en coordination ou dans un domaine connexe. Aucune exigence explicite de nationalité, de niveau d'études ou d'âge n'est mentionnée.

Vos missions

• Coordonner les opérations logistiques de transport pour des opérations multimodales (par exemple, solutions portuaires, maritimes, ferroviaires).
• Gérer les opérations logistiques à travers les filiales d'AGL et son réseau mondial.
• Soutenir la mission d'AGL visant à connecter l'Afrique et le monde grâce à l'infrastructure logistique.

Comment postuler

• Soumettre une candidature détaillée incluant un CV et une lettre de motivation mettant en avant votre expérience pertinente.
• Vérifier que tous les documents requis sont téléchargés et respectent les exigences de format fixées par AGL.

À savoir

• Le poste est basé dans l'une des filiales d'AGL en Afrique, à Haïti, à Timor ou en Indonésie. Aucune mention explicite du télétravail ou d'une préférence de localisation spécifique au-delà des filiales.
• Aucune mention explicite des avantages (par exemple, salaire, allocation, soutien au déménagement), ni des documents requis autres que le CV et la lettre de motivation.