Généraliste en Ressources Humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines (HR Generalist) chez Carloha Nigeria Limited à Lagos, Nigeria, propose un poste à temps plein pour un professionnel des RH proactif chargé de mener la gestion des recrutements, la planification du personnel, l’onboarding, la paie, la gestion des performances et les relations avec les employés. Le poste est idéal pour une personne avec 3 à 5 ans d’expérience en RH, en particulier au Nigeria, et une passion pour la construction de systèmes RH depuis le sol.

Ce que cela offre

• Un rôle complet en RH couvrant le recrutement, la paie, la gestion des performances, les relations avec les employés et le respect des obligations légales.
• Expérience dans l’adhésion au Règlement du Travail Nigérian, PENCOM, NSITF et PAYE.
• Opportunité de concevoir et mettre en œuvre des politiques RH, des programmes de formation et des initiatives d’engagement des employés.
• Soutien pour la documentation des employés expatriés et la gestion d’une main-d’œuvre multilingue (chinois/locale/étrangère).
• Un environnement dynamique à Lagos, Nigeria, axé sur la résolution proactive des problèmes et les compétences organisationnelles.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens ou résidents nigérians avec une licence en RH, Administration des Affaires ou un domaine apparenté et 3 à 5 ans d’expérience pratique en RH, de préférence au Nigeria. Préférence est donnée aux candidats ayant la certification CIPM et une expérience dans les entreprises multinationales.

Ce que vous ferez

• Recrutement complet : Rédiger les descriptions de poste, trouver des candidats, trier les candidatures et coordonner les entretiens.
• Planification du personnel : Collaborer avec les responsables de département pour la budgétisation du nombre de personnel, la planification successorale et la construction de la pipeline de talents.
• Onboarding et offboarding : Gérer la documentation des nouveaux employés, les évaluations de probation et les entretiens de départ.
• Paie et conformité : Préparer les données de paie, corriger les écarts et garantir le respect des obligations légales (PAYE, NSITF, PENCOM).
• Relations avec les employés : Enquêter sur les plaintes, médier les conflits et appliquer les procédures disciplinaires.
• Gestion des performances : Réaliser les évaluations, coacher les managers et gérer les cas de sous-performance.
• Formation et développement : Concevoir des programmes de formation et suivre la présence.
• Système RH et rapports : Maintenir les dossiers des employés, générer des rapports RH et soutenir les processus RH pour les employés expatriés.

Comment postuler

1. Visitez le lien de candidature de Carloha Nigeria Limited sur docs.google.com.
2. Construisez et soumettez un CV en utilisant les modèles fournis.
3. Postulez via Gmail ou YahooMail.

À savoir

• Date limite : 26 septembre 2026 (mentionnée explicitement dans la source).
• Lieu : Lagos, Nigeria (mentionné explicitement).
• Certifications préférées : CIPM (Chartered Institute of Personnel Management Nigeria).
• Expérience préférée : Expérience dans les entreprises multinationales et soutien aux RH pour les employés expatriés.
• Salaire : Non mentionné explicitement dans la source.
• Devise du salaire : Non mentionnée explicitement dans la source.

Note : La source ne mentionne pas le salaire, les avantages ou les exigences spécifiques de documentation autres qu’un CV. La candidature doit être soumise via le lien Google Docs et les méthodes de messagerie électronique fournies.