Assistant(e) RH

Generations Techzone cherche un·e Assistant·e RH pour soutenir ses opérations en ressources humaines. Le poste se concentre sur les tâches administratives, les relations avec les employés et la gestion des dossiers pour son entreprise de vente au détail de technologies au Kenya. Le poste s'aligne avec la mission de l'entreprise visant à offrir des solutions technologiques de haute qualité avec une approche centrée sur le client.

Ce que cela offre

• Soutien administratif pour les fonctions RH, y compris la tenue de dossiers et la documentation des employés.
• Assistance dans la gestion des relations avec les employés et des tâches de conformité.
• Participation aux processus RH tels que l’intégration des nouveaux employés, la gestion des congés et la coordination des pairolles (lorsque cela s’applique).

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens kényans ou résidents permanents avec un fort intérêt pour les ressources humaines et le travail administratif. Une expérience dans des rôles d’assistance RH ou des fonctions administratives connexes est préférable mais n’est pas strictement requise.

Ce que vous ferez

• Maintenir les bases de données RH et garantir une tenue de dossiers précise des informations des employés.
• Aider à l’intégration des nouveaux employés, y compris la vérification des documents et les tâches d’orientation.
• Soutenir la gestion des congés, le suivi de la présence et la documentation de conformité.
• Fournir un soutien administratif pour les réunions RH, les rapports et les communications de politiques.
• Coordonner avec d’autres départements pour assurer un bon déroulement des processus RH.

Comment postuler

• Soumettre un CV détaillant votre expérience administrative et liée aux RH.
• Inclure une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et vos qualifications.
• Fournir tout certificat ou référence pertinent (le cas échéant).

À savoir

• Le poste est basé au Kenya et peut nécessiter une certaine flexibilité en termes d’horaires de bureau.
• Une maîtrise de base de l’anglais est essentielle, car c’est la langue principale des opérations commerciales.
• Aucune mention explicite du salaire, des avantages ou du niveau d’éducation spécifique n’est fournie dans la source.