Manager du Développement Commercial chez HRLeverage Africa Consulting Ltd

HRLeverage Africa Consulting Ltd cherche un(e) Gestionnaire du Développement Commercial pour stimuler la croissance grâce à des partenariats stratégiques et des solutions RH pour les organisations. Le poste exploite l’expertise de l’entreprise en RH, en externalisation et en recrutement, soutenue par des partenariats technologiques mondiaux. Ce poste est basé en Afrique et se concentre sur la fourniture de solutions commerciales personnalisées aux clients à travers le continent.

Ce que cela offre

• Opportunité de contribuer à l’expansion stratégique de l’entreprise via des partenariats avec des organisations internationales.
• Engagement dans la création de solutions RH sur mesure pour les clients, en utilisant des technologies avancées.
• Potentiel pour des interactions variées avec les clients et le développement du marché dans le secteur RH en Afrique.

Qui peut postuler

• Les candidats doivent avoir une expérience pertinente en développement commercial, en conseil RH ou dans un domaine connexe. Une expérience en services d’externalisation ou de recrutement est un plus.

Ce que vous ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour élargir la base de clients et les flux de revenus.
• Établir et maintenir des partenariats avec des organisations locales et internationales.
• Fournir des solutions RH personnalisées adaptées aux besoins des clients en utilisant la technologie propriétaire de l’entreprise.
• Représenter l’entreprise dans la recherche de marché, l’engagement client et la préparation des propositions.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant les expériences et réalisations pertinentes.
• Assurez-vous que votre candidature met en avant les compétences en développement commercial, en conseil RH ou en domaine connexe.

À savoir

• Le poste est basé en Afrique, avec un potentiel de déplacements pour rencontrer les clients et partenaires.
• Une expérience en externalisation RH, recrutement ou conseil stratégique est très appréciée.

Note : Aucune information explicite n’a été fournie concernant le salaire, les avantages, le niveau d’éducation, les critères d’éligibilité ou les étapes spécifiques de candidature autres que la soumission d’un CV et d’une lettre de motivation.