Responsable de Communication, Valorisation et Capitalisation (H/F)

IPAR Think Tank recrute un·e Responsable Communication, Valorisation Recherche et Capitalisation (H/F) pour soutenir ses travaux sur les politiques agricoles et rurales en Afrique de l’Ouest, basé·e à Dakar. Cette fonction vise à renforcer la visibilité de l’organisation, diffuser les résultats de recherche et exploiter les données pour engager des discussions et actions impactantes dans le secteur. Le poste fait partie d’un effort stratégique visant à renforcer l’influence et l’engagement du think tank auprès des parties prenantes.

Ce que cela offre

Cette fonction implique la gestion des stratégies de communication, la promotion des résultats de recherche, et la capitalisation sur les données pour amplifier les contributions du think tank. Les principales responsabilités incluent la coordination des relations médias, le développement de contenu pour les rapports, l’organisation d’événements et l’assurance de l’alignement avec les objectifs généraux de l’IPAR Think Tank en matière d’agriculture et de développement rural.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être francophones et anglophones avec une expertise en communication, valorisation de la recherche et gestion de projet. Une expérience dans les think tanks, ONG ou institutions académiques est fortement préférée. Aucune exigence de nationalité n’est mentionnée, mais une maîtrise courante du français et de l’anglais est indispensable en raison du contexte ouest-africain.

Comment postuler

Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation, un CV et des références via l’e-mail ou le portail indiqué sur Concoursn.com. Aucune date limite d’application explicite n’est indiquée, mais la fiche de poste est active sur le site.

À savoir

• Le poste est basé à Dakar, Sénégal, avec une possibilité de déplacements vers les organisations partenaires en Afrique de l’Ouest.
• Le poste fait partie d’une initiative stratégique de communication et valorisation de la recherche, sans mention explicite de salaire ou d’avantages.
• L’organisation met l’accent sur la communication axée sur l’impact et la collaboration avec les décideurs et chercheurs.