Gestionnaire de Magasin chez CDL Ressources Humaines

CDL recherche un Gérant(e) de magasin au sein de son département des Ressources Humaines. Fondée au début de l'année 2003 par la Directrice Générale Lucy Mmari, CDL se spécialise dans les logistiques et la gestion des ressources humaines. Ce poste vous permettrait de superviser les opérations du magasin tout en contribuant aux stratégies RH dans une organisation en croissance.

Ce qu'il offre

Ce poste implique la gestion des opérations du magasin, du personnel et des tâches liées aux ressources humaines. Le poste est probablement situé dans un environnement axé sur les logistiques ou les RH, offrant l'opportunité de diriger des équipes et de favoriser la croissance organisationnelle.

Qui peut postuler

Les candidats doivent avoir de l'expérience en gestion de magasin et en ressources humaines, de préférence dans un secteur des logistiques ou similaire. Une expérience dans une entreprise bien établie est préférable.

Ce que vous ferez

• Superviser les opérations quotidiennes du magasin et la gestion du personnel.
• Assurer le respect des politiques RH et des processus logistiques.
• Contribuer aux stratégies RH et aux initiatives de développement d'équipes.

Comment postuler

• Soumettre une candidature détaillée incluant un CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente.
• Vérifier que tous les documents requis sont fournis et correspondent aux critères de CDL.

À savoir

• Le poste est basé dans une entreprise axée sur les logistiques avec un fort background en RH.
• Une expérience de 14 ans en RH ou en logistique est très appréciée.

Exigences clés :

• Expérience en gestion de magasin
• Expertise en ressources humaines
• Expérience dans une entreprise de logistique