Personnel d'entretien hôtelier expérimenté (Électricité, Climatisation, Plomberie)

Opportunité d'emploi chez Teestone Hotels & Apartments

Teestone Hotels & Apartments recrute pour le poste de Personnel de Maintenance Hôtelière Expérimenté spécialisé dans les domaines de l'électricité, du climatisation (AC), et des canalisations. Ce poste est basé à Ojodu, Berger, État de Lagos, nécessitant des candidats ayant une expérience pratique dans ces domaines techniques. Le poste semble se concentrer sur la maintenance et la réparation des infrastructures hôtelières, avec une forte expertise dans les opérations hôtelières.

Ce que cela offre

Le poste implique des tâches de maintenance technique pour les installations hôtelières, y compris les systèmes électriques, la climatisation et les canalisations. Le poste est probablement très manuel, nécessitant des compétences en résolution de problèmes et en dépannage dans un environnement hôtelier dynamique.

Qui peut postuler

Les candidats doivent posséder au moins un diplôme minimum de niveau SSCE, OND, Certificat d'Examen Professionnel, ou équivalent, ainsi qu'une expérience dans la maintenance hôtelière, en particulier dans l'électricité, la climatisation et les canalisations. Aucune restriction explicite sur la nationalité, l'âge ou le seuil d'expérience professionnelle au-delà du diplôme n'est mentionné.

Ce que vous ferez

• Réaliser des inspections, réparations et maintenances des systèmes électriques, de climatisation et de canalisations des hôtels.
• Dépanner et résoudre les problèmes techniques pour garantir l'efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec le personnel hôtelier pour maintenir des normes élevées de service et d'intégrité des installations.

Comment postuler

Aucun pas d'application explicite n'est fourni dans la source. Les candidats doivent contacter directement Teestone Hotels & Apartments pour plus de détails.

À savoir

• Le poste est basé dans l'État de Lagos, Nigeria.
• L'expérience dans la maintenance hôtelière est fortement préférée, bien qu'elle ne soit pas quantifiée explicitement.
• Aucune mention de salaire, de avantages ou de exigences documentaires spécifiques.