Spécialiste en Médias Visuels chez Janta Kenya

Janta Kenya cherche un(e) Spécialiste en Médias Visuels pour soutenir leur cabinet de conseil en ressources humaines. Le poste implique la création et la gestion de contenus visuels pour promouvoir leurs services et engager les clients. L’entreprise se concentre sur l’aide aux organisations à développer des compétences essentielles pour la réussite des affaires, avec une expertise en gestion des ressources humaines dans les secteurs privé, public et à but non lucratif.

Ce que cela offre

Ce poste nécessite des compétences en production de médias visuels, y compris la conception graphique, la retouche vidéo et la création de contenu numérique. Le rôle peut impliquer le développement de supports marketing, d’assets pour les réseaux sociaux et de campagnes promotionnelles pour soutenir les services de conseil en RH de Janta Kenya.

Qui peut postuler

Les candidats doivent avoir une expérience pertinente en médias visuels, de préférence dans le domaine des RH, des communications corporatives ou un secteur connexe. Une expérience avec les outils de conception modernes (par exemple, Adobe Creative Suite) et un portefeuille solide de contenus visuels est fortement souhaitable.

Ce que vous ferez

• Créer et éditer des contenus médiatiques visuels (graphiques, vidéos, publications sur les réseaux sociaux) pour le marketing et l’engagement client.
• Collaborer avec l’équipe RH pour aligner les contenus visuels sur les objectifs d’affaires et les besoins des clients.
• Maintenir et mettre à jour les actifs numériques pour soutenir les campagnes et communications en cours.

Comment postuler

• Soumettre un CV et un portfolio illustrant votre travail en médias visuels (par exemple, projets de conception, échantillons vidéo).
• Inclure une lettre de motivation brève expliquant votre intérêt pour ce poste et comment vos compétences correspondent aux besoins de Janta Kenya.

À savoir

• Aucune date limite explicite pour les candidatures n’est indiquée. Consultez le site officiel de Janta Kenya ou contactez leur équipe RH pour des mises à jour.
• Une expérience dans le conseil en RH ou les communications corporatives est un plus, mais pas obligatoire.
• Le poste pourrait nécessiter des arrangements de travail à distance ou hybrides, selon les besoins des clients.