Responsable des prestataires (HMO) chez Kaplo Africa

Kaplo Afrique recherche un Gestionnaire de Prestataires (HMO) pour superviser les opérations de Gestion des Opérations Humaines (HMO) pour leurs clients sur le continent africain. Ce poste exploite leur expertise en conseil en gestion d'entreprise et en solutions de capital humain pour stimuler la productivité et la croissance des entreprises. La fonction se concentre sur la gestion des services RH, l'assurance du respect des réglementations et le soutien aux besoins des clients dans le marché africain.

Ce que cela offre

Cette offre d'emploi offre l'opportunité de diriger les opérations HMO, de conseiller sur les stratégies RH et de contribuer aux initiatives de transformation des entreprises. Le poste fait partie des solutions en expansion de Kaplo Afrique en matière de soutien RH et d'assistance aux entreprises, offrant un environnement dynamique pour les professionnels ayant une expérience en gestion RH et en services de conseil.

Qui peut postuler

Les candidats doivent avoir une expérience pertinente en gestion RH, en HMO ou en conseil en gestion d'entreprise dans le marché africain. Une expérience en gestion des opérations RH, en relations clients et en fourniture de solutions RH est essentielle. Aucune exigence spécifique en matière de niveau d'études ou de nationalité n'est mentionnée, mais une expérience antérieure dans des rôles similaires est fortement préférée.

Comment postuler

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs qualifications. Le processus de candidature implique l'examen des documents soumis et peut nécessiter des entretiens supplémentaires.

À savoir

Ce poste est basé dans le siège social de Kaplo Afrique ou dans les locaux des clients sur le continent africain. La fonction est susceptible de nécessiter des déplacements pour rencontrer les clients et les partenaires.

Le titre du poste et le nom de l'organisation sont explicitement indiqués, mais aucune information détaillée sur le salaire, les avantages, la durée ou les critères d'éligibilité spécifiques autres que l'expérience n'est fournie.