Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux

Mota-Engil recherche un(e) Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux pour mettre en œuvre les politiques de rémunération, gérer la paie et superviser l'administration des avantages sociaux à Lagos.⁠​‌​‌​​‌‌‌‌‌​​‌​​​‌‌‌‌‌​​‌​​​‌​​​⁠

Ce que cela offre

• Indemnité repas/Déjeuner payé : 1400 NGN par jour ouvré
• Prime : 13e mois/indemnité de congé
• Assurance santé, vie et accidents personnels
• Horaires de travail : 40 heures par semaine
• Période d'essai : 6 mois
• Congés annuels : 21 jours

Qui peut postuler

• Qualification minimale : Licence en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
• Qualifications préférées : MBA, MSc, MA et/ou certifications professionnelles telles que CIPM, SHRM ou CIPD
• Expérience : Au moins 7 ans en Ressources Humaines et 3+ ans dans un rôle similaire en Rémunération et Avantages Sociaux

Ce que vous ferez

• Mettre en œuvre et administrer les politiques de rémunération et d'avantages sociaux
• Gérer la paie, en veillant au respect des réglementations et à la précision
• Superviser la rémunération et les avantages sociaux des employés, y compris les bases de données et les études de benchmarking
• Concevoir, évaluer et modifier les politiques d'avantages sociaux pour garantir leur compétitivité et leur conformité
• Suivre les questions fiscales du personnel et gérer les régimes de retraite
• Analyser les politiques de rémunération et les taux de salaire pour élaborer des plans compétitifs
• Traiter les demandes/les litiges relatifs aux augmentations et ajustements de salaire
• Concevoir et gérer les structures de rémunération
• Préparer des rapports réguliers pour le Responsable RH – Paie
• Réaliser des recherches sur les salaires et le marché du travail pour définir des références
• Effectuer des audits périodiques et préparer des rapports
• Gérer de bout en bout l'HMO des employés et l'Assurance Vie Collective

Comment postuler

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