Programme de leadership en gouvernance, diplomatie et négociations climatiques - Cohorte XXII

Le programme de leadership en gouvernance, diplomatie et négociations climatiques (CLP) – Cohorte XXII renforce le leadership climatique africain en dotant les professionnels de compétences en négociation et de connaissances politiques pour influencer les décisions climatiques mondiales.

Ce qu'il propose

• Une connaissance approfondie de la science climatique et de ses implications pour l'Afrique
• Des compétences en leadership et en communication pour une action climatique inclusive
• Une compréhension des structures, institutions et procédures de négociation de la CCNUCC
• Des compétences pratiques en négociation, y compris l'interprétation des textes et l'utilisation des crochets

Qui peut postuler

• Les professionnels africains et les futurs leaders émergents dans les domaines du changement climatique, de l'environnement, du développement durable, de la gouvernance et de la diplomatie
• Les décideurs politiques et les décideurs élaborant des politiques climatiques nationales et infranationales
• Les scientifiques et chercheurs en climat issus de groupes de réflexion, d'universités et d'institutions
• Les négociateurs climatiques, diplomates et fonctionnaires gouvernementaux impliqués dans les processus climatiques
• Les représentants d'ONG, de la société civile, d'organisations dirigées par des jeunes, des femmes et du secteur privé travaillant dans les domaines du climat et de l'environnement
• Les juristes et praticiens du droit axés sur la gouvernance climatique et la justice
• Les jeunes professionnels et futurs leaders souhaitant renforcer l'agenda climatique de l'Afrique

Comment postuler

• Soumettre une candidature démontrant un intérêt ou une expérience dans les domaines du changement climatique, de la gouvernance, de la diplomatie, des négociations, des politiques climatiques, de la science climatique, de la gouvernance environnementale ou du développement durable
• Date limite de candidature : 31 juillet 2026
• Les femmes leaders, les jeunes leaders et les jeunes professionnels sont particulièrement encouragés à postuler