Responsable Marketing et Responsable Communications

MyBest Teams Ltd est une entreprise dynamique de solutions en ressources humaines et recrutement basée au Kenya et en Afrique de l'Est. Elle propose des opportunités professionnelles dans les domaines de la gestion de la marque et de la gestion des communications, axées sur l'acquisition de talents, la marque employeur et les services RH pour les entreprises. Cette fonction est idéale pour les professionnels souhaitant contribuer au développement des talents et à la marque employeur dans la région.⁠‌‌‌​‌​​‌​‌​‌​‌​​‌​‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​⁠

Ce que cela offre

Cette fonction implique de diriger la stratégie de la marque et les communications pour MyBest Teams Ltd. Le Gestionnaire de Marque développera et mettra en œuvre des initiatives de branding, tandis que le Gestionnaire des Communications gérera les relations publiques, les relations médias et les communications internes. Les deux rôles collaboreront pour construire une marque employeur forte et engager les talents au Kenya et en Afrique de l'Est.

Qui peut postuler

Les candidats doivent être citoyens kenyan ou africains de l'Est avec une expérience avérée en gestion de la marque, communications ou rôles liés aux ressources humaines. Aucune mention spécifique du niveau d'études n'est faite, mais une expérience pertinente est fortement valorisée.

Ce que vous ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque et des campagnes de communications.
• Gérer les initiatives de marque employeur pour attirer les talents les plus qualifiés.
• Superviser les relations médias, relations publiques et communications internes.
• Collaborer avec les équipes RH pour aligner les efforts de branding avec les objectifs d'acquisition de talents.
• Assurer le respect des politiques RH et des normes de marque employeur.

Comment postuler

• Soumettre un CV et une lettre de motivation détaillant votre expérience pertinente.
• Fournir des références si applicable.

À savoir

• La fonction est basée au Kenya ou en Afrique de l'Est, avec une possibilité de collaboration à distance.
• Une expérience dans le recrutement, les RH ou la marque employeur est un atout fort.
• Aucune mention explicite de salaire ou de avantages n'est fournie.