Responsable des Ressources Humaines
À propos de cette opportunité
Poste en RH à la Lagos Business School pour soutenir la mission d'éducation en gestion, d'éthique et de service communautaire au Nigeria et en Afrique, en mettant l'accent sur l'intégrité, le professionnalisme et le service.
Lagos Business School cherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour s’aligner sur sa mission visant à promouvoir des pratiques de gestion éthiques et un impact communautaire au Nigeria. Ce poste soutient le développement professionnel, les normes éthiques et les contributions intellectuelles aux disciplines de la gestion, reflétant les valeurs chrétiennes de l’école et son engagement envers le paysage des affaires en Afrique.
Ce que cela offre
- Alignement avec la mission de LBS visant à faire progresser l’éducation en gestion, les normes éthiques et le service communautaire au Nigeria et en Afrique.
- Opportunité de contribuer à des matériaux pédagogiques de haute qualité et à des avancées intellectuelles dans le domaine de la gestion des affaires.
- Collaboration avec des clients et professionnels du secteur privé dans un environnement académique dynamique.
Qui peut postuler
- Aucune critère d’éligibilité explicite n’est fourni dans la source (par exemple, nationalité, niveau d’études ou expérience).
Vos missions
- Soutenir les pratiques de gestion éthique et le service communautaire par la gestion des ressources humaines.
- Contribuer à l’impact de LBS sur les normes de gestion des affaires au Nigeria.
- Aider aux contributions intellectuelles (par exemple, recherche, création de matériaux pédagogiques) pertinentes pour les disciplines de la gestion.
Comment postuler
- Aucetapes explicites de candidature ne sont pas fournies dans la source.
À savoir
- Ce poste fait partie de la communauté de LBS axée sur les valeurs, axée sur l’intégrité, la professionnalisme et le leadership au service.
- Aucune date limite, salaire ou avantages n’est explicitement mentionné dans la source.
Note : La source ne fournit pas de détails sur les qualifications requises, l’expérience ou le processus de candidature au-delà du titre du poste et du contexte organisationnel.
Détails clés
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