Responsable Senior des Ressources Humaines et de la Culture d'Entreprise
À propos de cette opportunité
Offre d'emploi pour un poste de Responsable Senior des Ressources Humaines et de la Culture d'Entreprise au sein d'une société de conseil en gestion des risques basée à Nairobi, au Kenya.
Sentinel Africa Consulting Limited, une Consultante en Gestion des Risques basée à Nairobi, Kenya, cherche un(e) Responsable Senior des Ressources Humaines et de la Culture pour piloter des initiatives stratégiques en matière d’engagement des employés, de développement culturel et d’efficacité organisationnelle. Le poste vise à aligner les ressources humaines et la culture avec la mission de l’entreprise, qui est de devenir le conseiller privilégié pour les clients et partenaires en matière de gestion des risques. Le rôle met l’accent sur la création d’une culture gagnante grâce à des insights basés sur les données et des stratégies d’engagement proactives.
Ce que cela offre
Ce poste est un emploi à temps plein et permanent offrant un paquet de salaire compétitif, incluant des avantages tels que une assurance santé, des opportunités de développement professionnel et une potentialité de progression de carrière dans un environnement consultatif dynamique. Le poste est basé à Nairobi, Kenya, avec la possibilité de collaboration à distance selon les besoins des projets.
Qui peut postuler
Les candidats doivent posséder au moins un diplôme de licence dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines, Psychologie Organisationnelle, Administration des Affaires ou un domaine apparenté. 5 ans ou plus d’expérience dans les domaines de Ressources Humaines et Culture, Stratégie RH ou Développement Organisationnel est requis. Les candidats ayant un master ou un doctorat dans une discipline pertinente sont préférés. Une expérience dans une firmme de conseil ou un environnement corporatif est un atout majeur. Une connaissance des lois du travail kenyanes et des meilleures pratiques RH est un plus.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :
- Un CV détaillé mettant en avant l’expérience et les réalisations pertinentes.
- Une lettre de motivation expliquant comment votre parcours correspond aux exigences du poste.
- Deux références professionnelles attestant de votre expertise en Ressources Humaines et Culture ou en stratégie RH.
Les candidatures doivent être envoyées à [email redacted] avec pour objet : « Candidature pour le poste de Responsable Senior des Ressources Humaines et de la Culture – [Votre Nom] ». La société examinera les candidatures de manière en continu et notifiera les candidats sélectionnés pour des entretiens.
À savoir
- L’entreprise opère dans un environnement dynamique et axé sur les clients, nécessitant une bonne communication et une grande adaptabilité.
- Des déplacements peuvent être requis pour des engagements clients et des projets internes.
- Sentinel Africa Consulting Limited valorise la diversité, l’équité et l’inclusion et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés.
Détails clés
KenyaCe que vous obtenez
- Competitive salary package
- Health insurance
- Professional development opportunities
- Potential career growth
Documents requis
- CV
- Cover letter
- Two professional references
Comment postuler
- Submit a **detailed CV** highlighting relevant experience and achievements.
- Include a **cover letter** explaining alignment with the role’s requirements.
- Provide **two professional references**.
- Email applications to **[email redacted]** with the subject line: **‘Application for Senior People & Culture Officer – [Your Name]’**.
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